工作總結,以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。以下是為大家整理的2022年公司黨支部黨建工作總結【三篇】,歡迎品鑒!
第一篇: 2022年公司黨支部黨建工作總結
20XX年上半年，某中心黨支部堅持以習近平新時期中國特點社會主義思想為指導，以深入推動不忘初心、牢記使命常態化制度化為契機，結合新冠肺炎疫情防控工作，扎實抓好政治引領、支部提升、風格建設，努力推動黨建工作，為某中心其他業務展開提供保障服務?，F將20XX年上半年主要工作總結以下：
一、落實黨建工作職責
(一)落實黨建主體責任。一是認真統籌謀劃，根據團體黨委和監管部門的部署，制定全面從嚴治黨工作要點和政治理論學習計劃，召開專題會議進行工作部署和要求。二是實行第一責任人職責，支部書記認真實行黨建第一責任人職責，帶頭學習領會習近平新時期中國特點社會主義思想和學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，帶頭上黨課，上半年為基層授課X次。三是推動主體責任落實，根據“不忘初心、牢記使命”回頭看整改問題清單，不斷監督落實、補充完善，推動全面從嚴治黨工作落到實處。
(二)黨建工作基礎有保障。20XX年五月，因原紀檢委員工作調動，且某中心黨員集中在前臺業務部門，平常工作任務沉重，為保證某中心黨支部工作規范化有序展開，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，依照團體黨委《關于同意增選某中心黨支部支部委員的批復》，增選某中心支委會成員為五人。
二、完成黨建工作任務
(一)強化政治理論武裝。意識形態工作是黨的一項重要的工作，是穩思想、穩人心、穩預期的關鍵手段。某中心黨支部一是認真學習貫徹習近平新時期中國特點社會主義思想和黨的十九大，十九屆二中、三中、三中、四中全會精神，推動不忘初心、牢記使命常態化制度化;二是在某中心辦公區域播放“兩會”相干視頻，方便全部員工進行學習;三是根據“20XX年某中心黨支部學習計劃表”集中學習了《習近平新時期中國特點社會主義思想三十講》、《中國共產黨宣揚工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件。五月中旬，某中心黨支部就“學習黨員不得有宗教信仰的規定及中央掃黑除惡部署要求”組織了專題黨課及主題黨日活動。
(二)積極參與疫情防控工作。疫情就是命令，支部全部黨員深入認識做好疫情防控工作的極端重要性和緊急性，將習近平總書記關于疫情防控工作的重要唆使精神作為打贏疫情防控的思想武器，切實做到在黨和國家需要的時候勇于擔當，牢牢扛起肩頭使命，堅定不移把黨中央和團體黨委各項決策部署落到實處。黨員領導干部始終保持忘我的精神狀態，堅守崗位、靠前指揮、全力應對、有序防控。
三、加強基層組織本身建設
(一)規范黨員發展，加強黨員管理。某中心黨支部進一步規范發展黨員，根據《關于加強新情勢下發展黨員和黨員管理工作的意見》的要求，依照團體黨委唆使，堅持有計劃有步驟地發展黨員，嚴格依照黨章和黨員發展程序發展黨員。今年按計劃發展2名中共預備黨員，一名預備黨員轉正，嚴格依照全面實行發展黨員全程記實制度的要求，做到程序規范，手續齊全。
(二)嚴格黨內組織生活。一是落實“三會一課”制度、組織生活會、領導干部兩重組織生活會制度和領導干部上黨課、談心交心、思想匯報等制度。二是召開支部組織生活會，展開黨員民主評議。三是嚴格落實黨員主題黨日活動制度，推動黨建工作的制度化、規范化、常?；?。
(三)健全完善黨員領導干部監督管理機制。某中心黨支部依照省紀委監委及《團體紀委黨員領導干部廉政檔案管理制度》有關要求，建立黨員領導干部廉政檔案。全面掌握黨員干部遵照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、大眾紀律、工作紀律、生活紀律和落實中央8項規定精神、實行黨風廉政建設責任制情況。
(四)規范黨員檔案管理和黨費收繳管理。一是關于黨員檔案規范化建設工作，某中心黨支部上半年就__同志、__同志的黨員檔案及黨組織關系轉移問題召開專題會議，并向團體黨委兩次進行匯報，對支部工作的不足的地方也進行了檢討，目前待團體再次回復。二是規范黨費收繳管理使用工作。依照團體黨委工作要求，規范黨費收繳專項檢查，嚴格核算，及時調解交納黨費額度，保證足額按時交納黨費。
四、下一步工作計劃
繼續加強黨風廉政建設及黨風黨紀教育，把黨風廉政建設的責任落實到每位黨員;強化監督機制，確保上級文件精神落地見效;提升黨員干部服務意識，改進本身形象，完善國有文化平臺建設，修建干事氛圍，提高工作效能;延續推動支部建設標準化、規范化，統籌推動黨建工作與業務工作共同發展，推動黨組織建設水平再上新臺階;增強學習意識，加強對黨章黨規的學習教育，引導黨員干部養成自我監督、自我學習的良好習慣。
第二篇: 2022年公司黨支部黨建工作總結
為進一步推動我鎮基層黨建工作各項任務落實落地，根據工作安排，近期我鎮黨委通過實地走訪、查閱資料、個別談話等方式，對各支部黨建工作進行了常態化督查?，F將有關情況通報如下：
一、主要成效
從督查情況來看，大部分黨支部都能較好履行黨建工作職責，黨建工作較之前有明顯的改變和進步，黨建活動都在不斷規范化，開展工作有謀劃、有措施、有效果。
一是責任意識普遍增強。各支部書記對基層黨建工作都比較重視，多次召開村委會議專題研究黨建工作，做到了黨建工作與中心工作同部署、同落實，支部書記抓黨建第一責任人意識有所增強。
二是業務工作逐步規范。大部分支部能及時貫徹落實黨建工作標準化規范化會議精神,按要求、按規定扎實開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會等日常工作，并進行規范化紀實。
二、存在問題
從實地走訪督查的過程來看，各支部黨建資料的完整性普遍較好，但仍存在推進基層黨建工作不規范，不專精，不全面等問題。主要表現為：
一是落實主體責任述職評議工作方面:部分支部未完善問題整改方案
二是落實“三會一課”制度方面：部分支部支委會、支部黨員大會會議內容為村務工作安排;第一季度會議記錄無年度工作計劃相關內容;2020年度組織生活會開展不規范。
三是黨員教育學習方面：部分村居第一季度未學習黨支部工作條例、農村基層黨組織工作條例以及發展黨員違規違紀問題通報等。
三、整改要求
各支部務必針對暗訪督查組反饋的問題，舉一反三、立說立改，制定整改方案，建立工作臺賬，提出整改措施，把責任落實到人，于4月初完成問題整改，扎實推進基層黨建工作制度化、規范化、確保各項任務落地落實。鎮黨委將適時對問題整改和黨建工作推進情況進行抽查復核，凡發現推進不及時、落實不到位的，將視情況約談相關責任人，責成會議(書面)檢討、納入該村年度黨建工作考核負面清單。
第三篇: 2022年公司黨支部黨建工作總結
一年來，部黨支部按照書記處和機關黨委的部署，以開展“抓促”為抓手，將建立完善學習制度與進行成長觀教育相結合，努力把支部建設成為既推動工作、又錘煉干部成長的堅強堡壘。
一、建立學習機制，推動學習型部門建設
1. 建立部門集體學習制度。每月利用半天，從、研究機構等邀請有關人員講解或從網上搜集，組織部門干部圍繞黨的重大理論問題、與業務工作相關的重點課題等進行形式多樣的學習研究。目前，已就“學習黨的_屆四中全會”、“學習在全黨深入學習科學發展觀活動大會上的重要”、“學習全國加強和改進生政治教育座談會精神”等組織了8次集體學習。
2.建立處室業務學習制度。每個處室組織干部圍繞本處室重點工作進行集體學習研究，每月至少開展一次。比如，大學處邀請百度、新浪、人人網和移動等熟悉網絡傳播規律的人士就“互聯網、手機等新媒體傳播的特點和規律”等問題進行研究，中學處邀請中學書記就“中學生思想行為特點”等問題進行，學聯辦就“生涯教育”等問題進行研究。
3. 建立研究制度。一是讓部門全體干部參與大學生信教問題、“蟻族”群體、中學共青團工作現狀、“6·4”前高校學生思想狀況研判等多項大樣本。二是制訂了不定期召開務虛會共同研討工作、借助專業機構力量研討專業問題等制度，組織部門干部多次與專家學者、重點學校校長、團委書記等共同研究學生思想意識形成規律、大學生骨干培養、中職學生化技能培養、大學生信教等專業問題。三是建立干部定點聯系學校制度。部門每名干部固定聯系一所學校，利用和假期時間到學校調研，加深對學生思想動態的了解和研究。
4.建立部門干部督促機制。一是通過建立圖書架、開展“好書推薦”活動、開展“每天閱讀半小時，每月閱讀一本書”活動、組織撰寫理章、及時印發學習等方式，引導、督促干部學習。二是舉行“今天我開講”活動會，使之成為干部自學成果展示平臺。由部門干部圍繞與工作相關的主題進行發言，與部門其他同志交流討論，每月舉行一次，使大家思想得到交流、能力得到，對問題的思考更加深入。三是實行部門干部學習月報制度。部門全體同志要將每月自學內容、學習時間及效果等報至黨支部。
5.建設戰線學習研究機制。一是編發《高校團學工作參考》。針對社會思潮、顏色革命和國際非政府組織、大學生形勢與對策、宗教政策、多民族國家的形成、伊斯蘭世界主要思潮、美國基金會對中國的滲透、互聯網對團學工作的等專題進行了深度。二是將重點學校聯席、學校部干部聯系點制度到省級、學校團委，建立了各級團學組織定期了解學生動態、研判形勢、溝通情況的機制。三是定期編發《學校共青團工作》，編印《中職學生社會化技能100例》等，為基層團學工作進行指導，推廣宣傳各地團學工作，不斷推動學校共青團工作規范化、深入化。
二、強化成長觀教育，強化“胸懷，腳踏實地”的部門精神
1.嚴肅工作，打造部門講原則的氛圍。要求部門干部不折不扣地學習、落實機關各項制度規定，組織大家對《中國共產黨干部從政若干準則》、《關于嚴格團的專職干部的幾項規定》及機關保密、等制度進行了認真學習。嚴肅部門工作紀律，特別要求大家在報文、出勤、保密等方面嚴格按照部門內部管理制度。
2.開展“為什么當干部、怎樣才能當好干部”主題教育活動，打造部門講實干的氛圍。通過開展主題黨日活動、讓部門干部與老團干交流、組織干部撰寫、組織干部參加機關等方式，引導大家正確看待成長徑，樹立正確成長觀念。在部門努力倡導以態度、以業績、以務實論英雄的氛圍，切實改變文風、會風，力戒空話套話，力戒工作硬傷，定期召開部務會針對個案進行檢查。目前，部門內部達成了成長靠努力、靠能力積累、靠工作鍛煉的共識。
3.嚴格組織制度，打造部門民主氛圍。召開民主生活會，建立部門黨員間一對一談心制度，促進部門干部之間的溝通交流。建立不定期召開務虛會集體議事制度，民主集中制，對部門的重點工作通過部務會集體研究、充分討論。
4. 加大對部門干部的關心和關懷力度，打造部門和諧文化。定期組織大家健身，開展乒乓球、等活動，組織部門干部踴躍參加機關體育比賽，使大家在比賽中溝通了感情，增強了集體榮譽感。發揮每名干部的參與意識，集思廣益，創新編排了小品節目參加機關聯歡會，取得了很好的演出效果，展示了部門干部良好的精神狀態。開展多種形式的慰問活動。建立“”制度，以支部名義為每一位過生日的干部送去生日的;每逢干部、等，支部前去看望家屬，表達組織的問候和關心。
目前，部門全體干部能夠迎著主要矛盾開展工作，呈現出善于吃苦、敢于碰硬、全身心投入的良好工作狀態，能夠樹立正確的成長觀。當前，學校部成為一個風清氣正、方向明確、和諧、富有極強戰斗力的集體。
