工作總結（JobSummary/WorkSummary），以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。以下是小編整理的關于近三年黨建工作總結匯報范文(通用13篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】關于近三年黨建工作總結匯報
黨建月期間，我室在市直機關工委的領導下，以“打造為民務實堡壘，爭做兩區建設先鋒”為主題，結合政府調研、扶貧開發、生態移民工作職能，積極引導和組織全體黨員干部深入基層、深入移民地區，服務發展、服務社會、服務群眾，使黨建月的各項活動開展的扎實有效，現總結如下。
一、加強學習，積極開展黨員
干部思想教育活動在黨建月期間，我室領導高度重視對黨員干部的思想教育活動，組織全體黨員干部深入學習黨的十八大報告、中央關于堅持和貫徹群眾路線、開展群眾工作的重要論述等文件精神，在全體黨員中牢固樹立起為民服務的群眾觀點，有效提高了黨支部自身建設水平和黨建工作水平。同時，針對我室工作實際，通過創新學習理念、學習方式和學習機制，繼續深入開展“學習型”機關建設活動。通過領導帶頭學，全體黨員干部集中學、分散學、互動交流學習、考核促學等方式，激發了全體黨員干部學習的堅定性和自覺性，有效提高了我室黨員干部業務素養和工作水平。
二、積極開展“五個好”規范化機關黨支部創建活動
根據市直機關工委《關于推薦申報“五個好”規范化機關黨支部的通知》文件精神，我室組織全體黨員干部，積極開展“五個好”規范化黨支部創建活動。成立了以室黨支部書記、主任買銳華為組長，副主任邢懷玉、副調研員陳立人為副組長，各處室主管為成員的“五個好”規范化黨支部創建領導小組。結合工作實際制定了《創建“五個好”規范化黨支部創建工作實施方案》，明確了創建的目標、內容、方法步驟等。同時根據黨支部成員職責對創建活動進行了分工，確保創建工作順利開展。并于20XX年6月初，填寫了《市直機關“五個好”規范化黨支部申報表》上報市直機關工委。通過“五個好”規范化黨支部的創建工作，著力解決我室黨建工作中存在的問題，著力完善黨支部建設的體制機制，著力增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，有效地推動我室政府調研、扶貧開發、生態移民工作全面發展。
三、積極開展“五有一好”黨建服務品牌創建活動
全體黨員干部結合扶貧開發、生態移民工作職能，開展了以扶貧幫困、造福于民為主題的“五有一好”黨建服務品牌創建活動。制定了《黨建服務品牌創建活動實施方案》，明確了創建的目標要求、基本原則、創建內容、方法步驟、創建措施等。繪制了手拉手的心形品牌標識，體現了扶貧部門幫助移民地區群眾改善生產、生活、居住條件的工作職能，表達了貧困地區群眾想早日脫貧致富，實現建設美好家園，過上幸福生活的夢想。于6月中旬，填寫了《黨建服務品牌申報表》上報市直機關工委。通過”五有一好“黨建服務品牌的創建活動，有效推動了我室用品牌標準提升工作質量，用品牌意識提升服務水平，用品牌效應開拓黨建工作，不斷提升機關黨建工作服務發展的水平和能力。
四、開展主題活動，豐富黨建月活動內容
一是積極參加“書香銀川”活動。為全體黨員干部購買《鄧小平的時代》、《變革中國》、《國富論》、《中國20XX關鍵問題》、《黨的十八大學習讀本》等書籍，組織全體黨員干部積極參加“書香銀川”活動和每周五的“讀書日”活動，進一步營造了“勤讀書，讀好書，用好書”的良好氛圍，使全體黨員牢固樹立“讀書提升智慧，知識豐富人生”理念，養成終身讀書、終身學習的良好習慣。二是組織黨員開展下基層活動。積極響應全市“下基層、送政策、促發展”號召，并結合扶貧開發工作職能，組織黨員干部下基層解決幫扶村實際困難。全體黨員除節假日，工作日期間基本都在基層一線走訪調研、扶貧幫困。本單位干部榮獲全市“下基層、送政策、促發展”先進個人。三是組織黨員積極參加“美麗銀川”、“湖城先鋒”志愿者活動。按月編制了“美麗銀川”黨員志愿活動安排表，將全體黨員干部分為兩組，于每周五下午在正源北街―泰康街（南側）開展志愿服務活動，要求每名黨員干部每月參加不少于2次的志愿活動，并按月將黨員參加志愿活動情況進行匯總公示。6月15日組織全體黨員干部在中山街開展了“黨員志愿服務活動日”，鏟除了城市牛皮癬，清掃了垃圾、清潔了垃圾桶、電線桿、公交亭等。
五、取得的成效及下一步打算
通過黨建月活動的有效開展，提升了黨建工作科學化水平，有效推進了服務型黨組織建設，密切了黨與群眾的血肉聯系，使黨組織和全體黨員干部的服務意識進一步增強，為推動黨員干部科學發展，服務“兩區”建設打下了堅實基礎。今后，我室黨支部在全體黨員干部中繼續開展思想教育活動，組織黨員干部積極參加志愿服務、下基層等黨建活動，使我室黨建工作上一新臺階。
【篇2】關于近三年黨建工作總結匯報
一、完成20xx年度各項黨建工作計劃或工作要點。
嚴格按照組織部、宣傳部、統戰部等部門20xx年工作要點的文件精神及要求，認真編寫了我委關于組織工作、宣傳思想工作、統戰工作等計劃工作要點。
二、開展三嚴三實專題教育
按照中央、市委、縣委關于三嚴三實專題教育的要求，認真編寫了《縣經信委三嚴三實專題教育實施方案》送縣委組織部審閱合格后進行了印制，按上級要求購買了指定讀物發給我委領導班子成員;按時報送了各種表冊和相關信息。
三、組織黨組中心組學習
按照黨組中心組的要求，印制了學習計劃，學習制度，組織全體干部職工開展了集中統一學習，學習記錄共8次。
四、督促指導網絡在線學習
今年我委參加網絡在線學習共16人，上報了網絡在線學習學員的基本信息，并指導學員學習方法和學習內容，督促學員學習進度，截止目前，全部學員都進行了學習，并有2名學員完成了學習任務。
五、發展黨員、轉接黨員組織關系
在今年全縣只有發展黨員280個名額的情況下，我委積極爭取到了1個名額，安排到重名水泥廠黨支部;同時到重名水泥廠黨支部與黨支部書記談話，指導發展黨員的新程序;贈送關于黨建的各種書籍100余本。另外我委黨委今年上半年接受1名黨員的組織關系，轉出6名黨員的組織關系。
六、開展保持國家衛生縣城工作
按照《奉節縣人民政府辦公室關于印發奉節縣保持國家衛生縣城工作實施方案的通知》奉節府辦(20xx)41號文件要求，我委作為成員單位，積極配合其他單位認真做好相關工作，并按時上報相關材料。
七、指導梅溪河流域黨支部支部換屆工作
今年5月梅溪河流域黨支部換屆，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定和要求，認真做好換屆選舉的各項工作，確保換屆選舉工作順利完成;6月18日換屆工作圓滿完成。
八、幫鄉扶貧工作
今年我委幫鄉扶貧單位任然是鶴峰鄉柳池村，我委派出一名黨建干部任該村扶貧指導員負責指導該村扶貧規劃，村務公開等工作，并每月到該村3--5天指導工作。6月30日，縣政協副主席何永芳帶領縣經信委、縣農綜辦、縣行政審批大廳、扶貧辦等部門來到鶴峰縣柳池村，對該村的扶貧開發工作進行實地調研指導。
九、非公經濟黨組織工作
重名水泥廠黨支部今年列為非公經濟黨組織，為了科學有效管理，掌握第一手資料，進行了認真調查摸底工作，按照要求及時上報了各種表冊。
十、完成組工信息、網絡宣傳工作
按照《組織部關于做好20xx年度組工信息和網絡宣傳工作的通知》奉節組發(20xx)48號文件要求，按時上報各種表冊及信息;截止目前在七一網發表我委工作動態28條，在紅巖論壇發表網評文章23篇，在新華網發表網評文章25篇，在兩江論壇表網評文章8篇;共計84篇。
十一、積極開展后進村整頓工作
按照《縣委辦公室關于印發20xx年后進村黨組織整頓工作方案的通知》奉節委辦(20xx)19號文件要求，我委選派1名干部擔任鶴峰鄉柳池村“第一書記”，“第一書記”在縣委黨校培訓了7天;每月到村5--7天;截止目前，已經摸清了該村的基本情況和發展思路，和駐村干部一起召開了支部大會、群眾代表大會和黨員會議，理清了發展思路、落實了致富項目，制定了整村脫貧規劃，解決了部分具體困難，化解了部分突出矛盾;在5月底指導完成了便民服務中心村辦公室規范化建設。
十二、按時完成群工系統交辦任務
截止目前我委共接到群工系統交辦的事項23件，辦結率100%，無一起亮黃燈和紅燈的情況，解決問題17件，無法解決的問題6件(安裝天然氣2件和新建通訊基站4件);滿意的21件，基本滿意1件，不滿意1件(新建通訊基站);每一事項辦結后，都與投訴者進行了電話溝通，告知他們事情是怎么辦理的，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。
下半年工作計劃
1.認真搞好“三嚴三實”專題教育。
按照縣委要求和《縣經信委“三嚴三實”專題教育實施方案》，保質保量、按時完成“三嚴三實”專題教育。
2.督促指導網絡在線學習。
每個月底對網絡在線學習進行學習進度通報，爭取在10月份我委在線學習成員全面完成學習任務。
3.認真組織黨組中心組學習
堅持中心組學習制度，重點突出學習一系列講話，深入開展國情、市情、縣情和形勢政策學習。爭取每月集中學習1--2次，在11月底全面完成學習任務。
4.保質保量及時完成群工系統交辦任務
將誰受理、誰辦理、誰負責、誰反饋落實到人頭。對群眾反映的問題，能解決的要及時解決，不能解決的要及時上報;切實防止推諉扯皮、久拖不辦，避免出現亮紅燈、黃燈現象，在規定的時間范圍內辦結事件并回復群眾，如果不能解決的，告知他們現在不能解決的原因。嚴禁突破節點，超期辦理。
5.深入開展服務型黨組織創建工作
一是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，在12月份完成。
二是緊緊圍繞縣委政府“三個空間”、“三大產業”發展戰略目標，按照縣委服務型黨組織創建要求，積極推進機制創新，加強工業經濟隊伍建設，確保創建保障有力。
三認真做好支部連線工作、幫鄉扶貧工作和后進村整頓工作。今年鶴峰鄉柳池村是我委支部連線工作、幫鄉扶貧工作和后進村整頓工作聯系村，爭取每月安排專人到該村指導工作、解決問題在8--10天以上，確保各項工作落到實處，圓滿完成各項工作任務。
四是做好組織發展工作。積極做好非公經濟黨組織工作，及時做好黨委各支部組織關系的轉出和接收，按照程序做好黨員的發展工作，及時維護好黨員組織關系網絡系統。
五是是組織召開好領導班子民主生活會。計劃在11月召開領導班子民主生活會，積極做好會前準備，為民主生活會統一思想、解決問題、制定措施提供了依據，為開好民主生活會創造條件。
六扎實開展“大黨委”工作。按照縣委要求，及時到香山社區報到，認真開展對結創建活動。12月前帶領全體黨員與結對戶牽手，與他們座談，了解情況，并進行慰問。
七是積極配合其他單位認真做好保持國家衛生縣城工作相關工作，并按時上報相關材料。
八是加強反腐倡廉建設。建立并嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，深入開展反腐敗斗爭。
6.加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。
宣傳思想工作一定要圍繞中心，服務大局，為我委工業經濟改革與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，加強網絡媒體的宣傳力度。認真撰寫網評文章和信息，按要求及時上報各種信息和表冊，確保任務全面完成。
7.落實離退休老干部待遇，做好老干部工作。
關心退休黨員、干部的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用,計劃在重陽節對老干部進行慰問。
8.加強統戰工作，著力促進經濟社會持續健康發展。
引導民主黨派、工商聯、無黨派人士的建議、獻策，引導非公有制企業加快轉型升級，引導有實力的民營企業做大做強，協調民營經濟發展專項補助資金的使用，支持和鼓勵民營企業“走出去引進來”加強關聯產業招商引資，組織民企“大手拉小手”，幫扶微企成長，安排干部掛職掛職，幫助非公企業解決實際問題落到。積極促進非有經濟快速發展。
【篇3】關于近三年黨建工作總結匯報
一、主要工作
(一)樹立科學發展觀，繪出我局黨建工作新藍圖。
為使我局黨建工作能有條不紊地穩步實施、科學發展，我以馬克思主義中國化最新成果為指導，結合本市體育工作實際，于年初帶頭擬定了《_市體育局20_-20_年黨建工作規劃》?！兑巹潯吠怀鳇h要管黨、從嚴治黨方針，堅持以改革創新精神著眼于加強黨的先進性建設，努力形成領導有力、責任明確、運轉有序、保障到位的工作機制，促進我局黨建工作科學化、制度化、規范化，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，為我市體育事業又好又快發展提供堅強的思想和組織保證。從抓黨的思想理論建設、隊伍建設、工作機制建設和精神文明建設入手，經4年努力，努力實現組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、人民群眾滿意，為建設法治型、服務型、責任型、效能型和創新型機關做出努力。
(二)以“黨的基層組織建設年”活動為重點，大力增強黨組織凝聚力與戰斗力。
為抓好此項工作，我多次召集黨組成員召開會議研究討論。于4月15日制定了《中共_市體育局支部“黨的基層組織建設年”活動工作方案》，按照市委統一要求，將“黨的基層組織建設年”分為“動員部署”、“調查研究”、“深入實施”、“總結驗收”四個階段來完成，并突出“強化基礎”、“提高素質”、“健全機制”、“示范帶頭”、“黨內關懷”五個重點。
在動員部署階段，我通過采用“集中學習和自學相結合，以自學為主”方法，多次組織多形式學習，努力增強全體黨員對開展“黨的基層組織建設年”活動的認同感和參與熱情。為使全體黨員理解此項活動，調動他們積極性，讓全體黨員認真領會黨的十七大、省第十次黨代會和市第三次黨代會關于黨建工作的新論述、新部署和新要求，尤其要求全體黨員認真學習中央4個長效機制文件和省委“1+9”文件。通過組織學習，檢查在貫徹以上文件精神的實踐中存在的問題和不足，明確下一階段工作方向。
在深入實施階段，我以整改調查研究階段發現的問題為出發點，進一步抓好中央4個長效機制文件、省委“1+9”文件和市委六個配套文件精神的貫徹落實，著力解決我局黨建工作中存在的困難和問題，把調查研究階段的成果轉化為深入實施階段的實際行為，落實到科學發展、促進社會和諧、實現我市體育事業歷史性跨越的各項工作上，使支部黨員隊伍建設水平有了新提高，支部活力有了新的增強，黨內基層民主建設有了新的進步。
(三)認真組織，著力構建學習型、創新型支部，切實發揮黨員先鋒模范作用。
一是制定計劃，明確重點，以“三會一課”為突破口，穩步實施。為使組織工作成功開展，我將學習貫徹黨的十七大精神，堅持不懈地抓好黨的思想建設定為今年黨建工作重點，這與市委“黨的基層組織建設年”活動不謀而合。在抓好黨的思想建設上，將“探索黨員教育形式，健全學習制度”、“拓展思想政治建設的平臺和載體，堅持和落實黨員領導干部帶頭上黨課和作形勢報告制度”作為重要工作途徑來落實。為認真實施黨建工作，我充分利用“三會一課”，通過4次支委會、4次黨員大會就各項工作進行了安排部署，做到了上傳下達，切實增強了支部凝聚力和戰斗力，為支部各項工作的開展打下了堅實的基礎。
同時，按照市直工委要求，開展了“讀警示案例，思廉潔從政”活動。一是邀請黨組成員肖宜河同志作《大力加強反腐倡廉建設》黨課教育;二是組織全體黨員學習《典型安全警示教育讀本》中的《禍生于欲得，福生于自禁——匯川體育中心工程建設窩案剖析》，深刻開展批評與自我批評，警示每位黨員時刻保持廉潔性。
作為黨建工作第一責任人，我不可否認在黨建工作中有一些不足。一是大局意識有待增強;二是組織工作與職能工作仍未有效結合，黨員先鋒模范作用發揮不好;三是黨建工作深化不夠，主動性、創造性開展工作不多;四是黨員教育力度不大，學習內容單一;五是對支部工作指導不夠。等等。
二、主要經驗
一是牢固樹立科學發展觀，統籌黨建工作與職能工作，正確處理好兩者關系，用黨建帶職能，使職能促黨建?？茖W發展觀的根本方法是統籌兼顧。這就要求我們樹立國內國際大局意識，統籌黨建與職能工作，正確理解黨建與職能工作的辯證關系，打準黨建與職能工作的結合點和切入點，避免就黨建抓黨建的形式主義，把黨建工作成果轉化到推動我市體育事業發展的工作上來。
二是作好黨建規劃，突出黨建主題，創新工作載體。發展是第一要務。要推動黨建工作科學發展，必須有的放矢、作好規劃。在分步實施的過程中加強理論指導，按照中央、省委和市委要求，每年突出一個黨建主題，不斷創新黨建工作載體，引導黨建工作正規化、科學化發展。
三是堅持以人為本，善于發現和排除黨員干部工作和生活困難，構建機關和諧氛圍，增強組織凝聚力、號召力與戰斗力。只有切實解決好黨員干部工作中、生活中的困難和問題才可以凸顯黨支部的關懷與溫暖，才可能增強黨支部的凝聚力與戰斗力，只有在保證黨員干部個人價值得到實現的基礎上才能更好地發揮他們的社會價值、為組織和社會做出更多更大的貢獻。
四是重視思想建設，開展多形式活動，不斷提高黨員思想素質，保持黨的先進性。思想建設是黨建工作的核心。抓好黨組織的思想建設不僅有利于鞏固黨的執政地位，也有利創造性地開展工作。這就要求，必須組織多形式活動，使黨員干部不斷接受教育，具備以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新的時代精神，不斷提高黨員的思想素質，保持黨的先進性，使黨員干部在工作中真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
五是樹典型，抓比學，發揮黨組織戰斗堡壘作用，提高機關工作效率。就是要在組織內外、黨員身邊查找和樹立模范典型，獎勤罰懶，開展向模范典型比學活動，以此增強黨員黨性和先進性，實現從樹立模范黨員到創建先進黨支部的提升。發揮好黨組織的戰斗堡壘作用，轉變機關工作作風，提高工作效率。
六是做好黨建自查，及時發現整改黨建工作問題和不足。通過開展座談會、發放調查問卷、民主評議等方式，主動接觸了解黨內外群眾對黨建工作意見和建議，及時研究解決，優化黨建工作，促進黨組織由管理型向服務型轉變。
三、下步工作思路和工作措施
一是以開展第二批深入學習實踐科學發展觀活動為契機，牢固樹立科學發展觀，用科學發展觀武裝頭腦，指導黨建工作。在學習實踐活動中，著力轉變影響和制約黨建工作科學發展觀的思想，著力排除阻礙黨建科學發展的困難和問題，使黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。
二是按照省委、市委要求，突出黨建工作主題，開展主題黨建工作。通過開展“三會一課”等多形式活動，鞏固黨的先進性建設和“黨的基層組織建設年”活動成果，擴大黨執政為民優勢。
三是加強黨內監督，抓好黨風廉政建設。完善黨員尤其是黨員領導述職述廉工作制度，加強與各黨員領導干部的心理溝通，掌握他們心理走向，以匯川體育中心工程建設窩案為鑒，及時引導，以此增強黨員廉潔性。
【篇4】關于近三年黨建工作總結匯報
近年來，在市委、市政府的堅強領導和省疾控中心的指導幫助下，中心領導班子同心同德，帶領廣大干部職工，以十九大精神和健康中國戰略為指引，按照黨要管黨、從嚴治黨的總體要求，以嚴實作風扎實推進基層黨建，始終堅持黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同推進，實現了黨建工作與業務工作相互促進和共同發展，為保障全市人民群眾身體健康，我市“四個強起來”做出應有貢獻。
第一部分：基層黨建工作開展情況
(一)深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實抓好意識形態工作。中心黨總支把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要的政治任務，不斷強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。深入開展“興家風淳民風正社風”建設和“五型”單位建設活動，以黨章黨規黨紀為標尺，對照廉潔從政各項規定，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，不斷夯實基層黨組織建設基礎，強化意識形態工作。
(二)深化落實全面從嚴治黨工作責任。制定深化落實全面從嚴治黨工作方案，層層簽訂責任狀，將黨務工作和業務工作同研究、同計劃、同部署、同檢查、同考核，層層壓實全面從嚴治黨領導班子的集體責任、黨政主要領導的第一責任和領導班子其他成員“一崗雙責”。黨委書記作為黨建工作第一責任人，認真履行落實全面從嚴治黨主體責任，做到逢會必講廉政、作風問題。
(三)堅持挺紀在前，持之以恒抓好黨風廉政建設。貫徹部署落實黨委、駐委紀檢組全面從嚴治黨、作風大轉變、作風大監督等工作要求要求，開展履責風險自查，分層分類制定責任清單，健全規章制度，強化內部管理。及時、廣泛地開展廉情監督和廉政教育，堅決貫徹中央八項規定，黨員領導干部帶頭學習并落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國監察法》等各項黨紀、國法，深入開展紀律建設“四必談”。
(四)以“實”為本，進一步規范黨內生活制度，夯實基層黨組織隊伍。中心于2018年進行了基層黨支部的換屆工作，增設了兩名支委，健全了黨小組，充實了新生力量，進一步夯實了黨務工作隊伍;以黨建巡察發現的問題為主線，舉一反三，防微杜漸，認真查擺工作中的短板，進行精準發力，以釘釘子的精神扎實推動整改;邀請專家就“三會一課”規范化進行專題培訓，進一步明確各項組織生活記錄的規范要求，嚴格黨內各項政治制度。
(五)不斷深化基層黨建創新，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。制定詳細工作方案，把握關鍵環節，結合“三會一課”、黨員活動日、道德講堂、紀律講堂等專題學習實踐活動，融合“三風”建設及“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”等專題活動，將“兩學一做”學習教育常態化制度化做細做實;不斷創新活動載體，形式多樣的專題黨課、微黨課、電影黨課等學習教育活動覆蓋全年每個月，有效豐富了基層黨建活動。
(六)以“干”為先，引領黨員干部發揮示范作用，踐行“四個合格”。中心黨員干部立足本職崗位，勇挑重擔、吃苦在前，無私奉獻，無論是在技能比武練兵，還是科技創新工作中，都身先士卒，沖鋒在前，以優異的成績為衛生健康系統增光添彩，踐行“四個合格”。
第二部分：黨建工作的特色做法和亮點工作
(一)健康扶貧，向“準”發力，增強基層黨組織戰斗堡壘實效。充分利用工作特點，針對基層百姓迫切的健康需求，充分發揮支部戰斗堡壘作用，精準開展衛生扶貧、貧困救助、健康幫建等民生服務。將衛生扶貧工作融入中心黨務、業務、行政等工作，每年通過組織黨員志愿者深入學校、社區、鄉村、企業，開展“下基層、送健康”幫建活動超過40場，受益群眾達30多萬人，踐行為人民健康服務的宗旨。
(二)加強黨對業務發展和人才工作的領導，激發人才干事創業活力。實施雙輪驅動能力提升戰略，以“科研合作年”“培訓比武年”活動為載體，搭建科研合作平臺，不斷提升干部隊伍的綜合素質，激發人才干事創業活力，努力構建一支專業技術與思想素質過硬的人才隊伍。
(三)精心謀劃，積極打造基層黨性教育基地。成立了基層黨性教育基地建設工作領導小組，由書記親自掛帥，選派了辦公室等相關部門的多名骨干共同參與。先后前往多處取經，結合單位特色，建成中心基層黨性教育基地，并投入使用。整合廉政教育基地等其他宣傳教育陣地，大力開展弘揚廉政文化、紅色文化等具有公衛特色的廉政文化。
第二部分：存在的主要問題分析
雖然一年來在落實全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但仍存在以下不足：
一是部分干部職工的服務質量和服務態度沒有跟上要求，仍有行風投訴發生。
二是基層黨組織從嚴治黨業務水平還有待提高。
三是人才干部隊伍結構還有待優化。
四是意識形態創新力不強，不善于打破思維，日常工作中習慣于用老思維、老方法解決意識形態中的新問題。
第三部分：抓好基層黨建工作的下步打算
下一階段，中心將牢牢把握全面從嚴治黨這一主線，以十九大精神為指引，堅決落實習近平新時代中國特色社會主義新思想，圍繞習近平總書記在江西視察時提出的“在加快革命老區高質量發展上作示范”和“五個推進”的新要求，切實履行主體責任，夯實黨建基礎，推進黨風廉政建設，深入抓好基層黨建工作，引領黨員干部職工服務發展全局，推動事業高質量均衡發展。
在基層組織建設上，下更實功夫從嚴落實責任，_難點問題。堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，全面落實全面從嚴治黨，切實把黨建作為領導干部履職的主責;針對基層黨組織作用發揮不夠、黨性教育創新方法不多、行風作風建設、黨員發展等難點工作，深研真抓，改革創新，落實推進;進一步健全黨建工作機制，規范工作流程，堅持思想建黨與制度建黨相結合，認真落實黨風廉政“兩個責任”，扎實開展“四必談”;
在意識形態工作上，依托基層黨建，引領文化建設，支撐疾控事業發展。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，結合好“奉人民為上、視群眾為友、與健康同行”、“三風”建設、“兩學一做”學習教育常態化制度化等專題活動，深入扎實開展黨風、政風、行風建設，積極打造中心核心文化，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。
在“加快革命老區高質量發展”上，擔使命、新作為。堅決貫徹總書記關于高質量發展、創新驅動發展的講話精神，不斷深化落實以能力建設為中心，加快夯實發展根基，優化人才發展環境，健全人才培養與科技創新機制，加大科研投入和科技獎勵力度，進一步激發廣大科技人才的奮斗熱情，扎實搭建高水平的學科平臺。
在“推動中部地區崛起”上，找差距、抓落實。堅持黨建引領，傳承紅色衛生基因，貫徹實施“廣合作、創一流”的第四個“五年”發展規劃，奮發有為，努力實現“中部崛起”。抓重點、攻難點、出亮點，實現各項業務工作全面走在全省前列，全面培育核心競爭力，重點提升科技創新能力，實現人才培養和科技創新“六個一”目標。在總書記新發展理念的指引下，狠抓落實，實現事業更好更快發展，不辜負總書記的期盼。
【篇5】關于近三年黨建工作總結匯報
黨建是工作的思想保證，是各項工作開展的指示精神，回顧我局今年的黨建工作，主要做到了以下工作：
一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用
在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了黨的屆五中全會、創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。
二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質
在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責承諾”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。
三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基
一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，邀請市委黨校老師就十二五規劃等內容進行了講解，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。同時，還在半年考核工作中突出了對村黨總支書記的考核，按照年度目標承諾，分項考核落實獎懲，提高了他們抓班子、帶隊伍，促發展的積極性和主動性。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育網、信息資源共享站點和互聯網，采取上黨課、觀看紅、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標承諾，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。
四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質
一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉七個村建立了農村黨員遠程教育網，配齊了電視、vcd等電教設備，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。
五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力
一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關于開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。
六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化
上半年，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。
【篇6】關于近三年黨建工作總結匯報
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領導下，X黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，以“黨員教育常態化、黨員形象旗幟化、黨務管理標準化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標，緊緊結合稅收中心工作和稅務特點，全面落實新時代黨的建設總要求，不斷推進機關黨的建設高質量發展?，F將有關情況報告如下：
一、黨建工作主要情況
?。ㄒ唬┩怀稣我I，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學習、支部集中學習、“真學實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習近平總書記關于海南自由貿易港建設和稅收工作的重要論述，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續鞏固拓展主題教育成果，引導稅務機關黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。十九大以來，共組織開展黨委理論學習中心組學習X次，專題學習研討X次，“真學實做知行合一大課堂”學習X次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。
?。ǘ┚劢构瘫緩娀?，全面推動組織建設提質增效
在機關黨支部中持續開展“一支部一品牌”和“機關黨建示范點”創建活動，推進基層黨組織“六個標準化”建設，組織進行支部標準化規范化建設考核，督促各黨支部認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運用“互聯網+”理念開發建設集黨務管理、組織生活、學習教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領黨支部建設標準化工作。
?。ㄈ┥罨h建引領，助推各項工作全面發展
在減稅降費、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發揮共青團員的“后備軍”力量，在各辦稅服務廳設立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創建，通過黨團帶動，引導和激勵全體稅務干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進。
?。ㄋ模﹪烂鼽h內紀律，馳而不息強化作風建設
定期對機關各黨支部和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況進行監督檢查，開展談心談話，加強日常監督執紀，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題做到早提醒、早教育。針對當前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強關懷幫扶和心理疏導工作，從思想、工作、生活上關心關愛黨員干部職工，激發黨員干部榮譽感、歸屬感和責任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現在：
?。ㄒ唬W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學習的深度不夠。雖然黨委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。二是工學矛盾突出。個別班子成員工作學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。三是學習形式相對呆板。學習主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學習會的方式進行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學習與稅收重點工作和薄弱環節結合起來，理論聯系實際不深、不透。
?。ǘ﹫绦悬h中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細致等問題。深入基層調研次數較少，調研力度不夠，存在“走馬觀花”的現象。二是責任擔當意識有待進一步增強。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付的心態，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創新意識、進取意識不強。三是落實從嚴治黨主體責任仍有差距。雖然我局黨委對領導班子全面從嚴治黨責任進行了細化分解，但有的領導干部對“一崗雙責”認識不夠到位，對分管單位的黨風廉政建設重視不夠，或當甩手掌柜，或奉行好人主義，監督執紀不夠嚴格。
?。ㄈh員干部教育管理不夠科學有效
一是黨員隊伍理論學習還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學習上，雖然采取了一系列行之有效的創新方式助推學習理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學深悟透、融會貫通不夠，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密。二是學習教育不系統不深入。個別黨支部在開展學習教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調，內容單一，沒有進行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強，效果欠佳。三是獎懲機制不夠健全。雖然形成了黨建工作監督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
?。ㄋ模┗鶎狱h組織戰斗堡壘作用發揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡。市局機關有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創新不夠、成效一般、黨組織戰斗力、凝聚力不夠強，未能煥發生機和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規章制度執行的多，結合實際創新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務較為繁重的時期，存在黨內活動不規范、走形式的問題，黨建工作和稅收業務工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態和工作生活狀態研判不夠，關注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關懷和解決實際問題不夠，沒有經常性開展思想政治工作。
?。ㄎ澹h務工作者隊伍的素質能力有待加強
一是專職黨務工作人員數量不足。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關專職黨務工作人員要占機關工作人員總數的1%至2%，當前我局專職黨務工作人員不僅數量不足，而且存在身兼數職的問題，工作任務繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務工作者的黨建業務能力有待進一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強烈愿望，但缺乏相應的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔當精神不強。在工作中不想、不敢、不會創造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強調客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進一步提升。
在黨建工作中出現以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點時段、關鍵環節上嚴抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務來了就研究，其它時間學習研究不夠，對建立健全長效機制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀因素，認為在工作中已經取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發展需要，創新意識不足，在精益求精上有待進一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
三是考核機制不夠科學，激勵約束作用沒有充分發揮?？己酥笜嗽O置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監管考核較少，對黨建工作的質量和效果考核較少，考核結果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y果缺乏剛性轉化，沒有真正落實到職務晉升、干部使用、責任追究等關系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機制。
三、下一步改進措施
下一步，市局黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，深刻總結和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴治黨主體責任清單，認真落實黨建主體責任；創新方式方法，著力加強和改進黨的建設，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；結合稅收工作中的突出矛盾和難點問題，研究制定推動黨建和業務深度融合、相互促進的有效措施，推動黨建發揮服務中心工作職能，促進稅收工作高質量發展；深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恒正風肅紀，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進稅收事業現代化作貢獻。
【篇7】關于近三年黨建工作總結匯報
2020年，×公司在上級各級黨委的正確指導下，在公司班成員和眾多黨員的支持下，以抓住黨建是本職，抓不住黨建是失職為基準，認真完成黨建工作任務，如下報告
一、主要工作。
(一)抓住黨建工作的方向。一是周密部署，整體規劃。年初，作為公司黨支部書記、黨建工作的第一責任人，組織公司黨員召開黨建工作會議，研究確定了夯實基礎、促進規范、提高效能、實事、樹木品牌、形象的工作構想。二是明確責任，落實責任。召開了2020年重點任務推進工作會議，對重點任務提出了明確要求和具體部署，把黨建工作作為公司的一項重要內容加入績效考核。三是查擺問題，整改落實。結合大眾路線教育實踐活動，通過六個重視廣泛征求公司黨員和員工的意見建議，共征求意見建議10條，總結為服務大眾不足等四風意見4條，問題全部整理完畢。
(二)抓住黨建工作責任。一年來，黨支部立足公司實際，認真研究制定了黨建工作計劃，簽訂了黨建工作責任書，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，副書記直接抓，黨建工作格局。作為班長，在各會議討論研究工作時，堅持不先發言，不壓制發言堵塞道路，不強制拍板決定，在民主集中的基礎上，對重大問題不主觀，不斷決斷，充分調動班級成員的能動性和積極性，強調班級的集體領導地位。在風格建設中，班級成員率先改變工作風格，給員工看，帶員工工作，一年來，班級成員追求真實，認真抓住各項工作，發揮良好的表率領導作用，大眾評價優秀率在98%以上。
(三)抓住干部教育訓練。通過參加綜合研修黨建專題研修班、事務所組織的單獨短期研修和公司黨支部組織的不定期黨員研修等形式，全年參加研修班3次，舉辦研修5次，研修人員25人，有效提高了黨務人員的黨建理論、政策水平和工作能力。
(四)抓住黨員教育管理。一是加強自己的學習，
力提升自身修養和領導水平。學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要方法，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。尤其是學習好黨建下發的所有文件，我始終把學習放在了首要位置。二是加強對黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用，嚴格遵守《黨章》規定及黨內各項規章制度，嚴格黨內生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作。三是充分完善各項管理制度，進一步落實黨務、政務、民主管理、群眾監督制度5個，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。四是按照黨規發展黨員，加強對后備干部以及入黨積極分子的選拔和培養工作，嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。
(五)抓穩黨建工作規范。針對企業生產發展矛盾糾紛多、非公企業黨建工作效果不明顯等問題，我們積極發展在員工中有威望的職工為黨員，開展“增才干、助發展”試點服務工作，切實發揮社區下派的黨建指導員和工人輔導員的作用。
二、存在的問題及原因分析
(一)工作基礎薄弱。部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用;落實“四議兩公開一監督”等民主管理制度還有差距。去年以來組織開展明察暗訪4次，通報批評4名違反制度干部。
(二)對外宣傳不夠。公司總滿足做好自已工作，疏于黨建方面的宣傳，與其他優秀企業相比，黨報黨刊宣傳報道相對較少。
(三)活動場地缺乏。公司受場地所限，黨員活動場地少，導致黨員不能參加黨支部組織的活動。致使部分黨員認為，學習無足輕重，長期不愿參加組織活動。
(四)精力不夠集中。對基層黨建工作投入精力不足，調查研究不夠，領導指導不到位，有時忙起來，抓經濟工作投入精力較多，甚至把黨建當成“副業”，還沒有真正管到位、嚴到份。
存在以上問題究其原因在于：一是對黨建工作認識不到位，重視不夠。在實際工作中，有時對黨的建設的重要性缺乏認識，有時認為公司經濟發展是硬任務，基層黨的建設是軟任務，沒有真正把黨建責任扛在肩上，工作放在心上，工作安排上不夠全面合理。班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心職工不夠，每年安排黨員和職工交流2次，交流較少，給困難職工幫助不夠。二是職責落實不夠完善。主要是抓責任落實有欠缺，僅有考核評價制度，激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，抓與不抓一個樣，干多干少一個樣，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹。三是對外宣傳工作缺乏專人負責。宣傳工作沒有專人負責，工作做了、活動搞了卻沒有宣傳出去，達不到教育和帶動其他黨員和職工的效果，參加社會公益活動和社區組織的黨建活動比較少，每年僅有2次。四是對黨建工作抓的不夠牢?？偸潜е瓿缮霞壊恐玫墓ぷ骷纯傻乃枷?，工作思路不寬，創新不夠。內心深處有吃老本情緒，盲目樂觀于工作現狀，認為平時工作做的差不多就行了，缺乏進取心。
三、下一步工作思路及措施
(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，建立健全黨建工作制度5項，嚴格落實“三會一課”等各項學習制度3項，加強黨員干部教育培訓，提高黨員干部政治思想覺悟，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好黨員。
(二)嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等6項制度，推動黨內組織生活正?；?、經?；?。積極發展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。每年確保對公司黨員和職工工作人員進行黨建培訓4次，同時制定相應的教育培訓計劃，針對公司職能范圍，培訓內容要做到全面詳盡，確保每名工作人員都能達到一專多能。
(三)加強組織規范建設，推動公司良性發展。緊盯薄弱環節，以開展先鋒引領“五項爭創”活動為重點，抓好服務型黨組織、為民型干部、富民型黨員“三型”建設，促進黨員代表發揮作用。依托“數字化黨建”設立網上黨群事務和信息處理中心，以微信群、QQ群等形式，深入開展黨員教育、黨員志愿服務等活動，切實解決黨員平時缺乏聯系等問題。按照“抓組建、促規范、創示范”的工作思路，不斷加強“兩新”組織黨組織標準化、規范化建設。依靠公司的集體智慧及全體干部職工的創造力、執行力，認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，為地區經濟社會跨越式發展，社會穩定和長治久安工作中作出更大的貢獻。
(四)積極主動開拓創新，建成企業示范單位。根據公司實情況和社區資源優勢，結合實際，創新工作模式，打響“紅色服務圈”，依據新的宣傳方式，努力開展一些黨建工作創新建設活動，如：積極參加社區組織的黨員志愿者活動;每年拿出專項經費1000元用于幫扶困難黨員職工;組織公司黨員及職工開展“心連心、手牽手”活動，增加親和度等各類活動。在轉變思想，銳意進取的同時，加強黨員和職工服務上的提高，為企業示范點建設增添新力量。
【篇8】關于近三年黨建工作總結匯報
第三季度以來，×區委黨建工作領導小組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以市委“1+5+2”黨建工程為抓手，深入落實區委×屆全會關于“抓基層、打基礎，抓創新、促治理，抓規范、促提升”工作部署，深刻反思省委黨建工作明查暗訪組反饋問題，全力鞏固區域化黨建工作效能，著力做好村(社區)“兩委”換屆前期準備，著力抓好村(社區)黨組織書記培訓，著力打造具有××特色的黨建品牌，為××高質量發展提供了有力的組織保證。具體情況如下：
一、突出一個“早”字，做好“兩委”換屆前期準備。
為認真做好村“兩委”換屆前有關準備工作，確保換屆工作平穩有序開展。制定下發了《關于做好村“兩委”換屆前期準備工作的通知》，組織指導全區×個鄉鎮(街道)黨委對所轄行政村進一步做好相關工作，努力做到“三個到位”，穩步推進農村“兩委”換屆前準備工作，為農村“兩委”換屆工作打下良好基礎。
一是提前謀劃，調研到位。始終堅持突出一個“早”字，未雨綢繆，做到早謀劃、早安排、早實施，全面掌握各種動態，科學部署前期準備工作，為搞好村級組織換屆工作打下良好的基礎。為摸清現任村“兩委”班子情況，各鄉鎮采取分片包干、逐村摸底的方法，對全區×個行政村(社區)“兩委”班子情況進行了詳細摸底。掌握了一批成績突出、群眾評價高的干部，一批群眾反應工作能力一般需要調整的干部，對農村(社區)“兩委”主干和干部基本情況做到了底清數明。
二是開展整頓，組織到位。加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度。通過選任支部書記、整頓班子、規范組織制度、加強教育引導等方式，對全區×個軟弱渙散黨組織進行了全面整頓。摸清了可能會影響換屆選舉工作的重點村、難點村。經摸底排查，對存在問題、換屆選舉有不穩定因素的村，問題復雜、矛盾突出，換屆選舉難的村，逐一建立臺賬，及時研究對策，分類進行集中整頓，及時化解可能影響“兩委”換屆選舉工作的各種不利因素。
三是加強培訓，指導到位。為抓好“兩委”換屆選舉工作順利，真正選準配強“兩委”班子，區委組織部以加強培訓為突破口，積極籌備舉辦農村骨干隊伍培訓班。著力培養一批素質高、作風硬、能力強、結構優，影響好和示范作用發揮好的農村(社區)骨干隊伍。進而通過骨干作用的發揮，抓好換屆氛圍營造、紀律宣傳等工作，為換屆工作順利進行打下良好基礎。
二、突出一個“全”字，鞏固提升區域化黨建。
為進一步發揮“大黨委”作用，提升區域化黨建水平，×區搭建“實體服務平臺”“網絡服務平臺”“共享服務平臺”三大服務平臺，增強區域內黨組織參與社區共建的工作合力。
一是搭建實體服務平臺，提供“一站式”服務。依托社區“三社聯動、四位一體”服務體系建設，統籌社區服務設施建設、服務資源配置，建立集社區黨組織、社區居委會、物業管理、社會管理和家庭服務于一體的社區黨員群眾綜合服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。
如×的“十五分鐘生活圈”機制，針對群眾尤其是困難群眾、空巢老人等弱勢群體的實際生活需求，確定服務項目和內容，只要居民有需求，由社會組織和個體商戶在十五分鐘內向社區的居民提供所需服務，達到“推開社區一扇門，辦好百姓千家事”的效果，讓社區居民在“家門口”享受到便利舒心的服務?！痢傲鲃泳游瘯苯ㄔO了黨群服務中心，設立了黨建、計生、民政、社保等12個服務窗口，實現了“一站式”服務。
二是搭建網絡服務平臺，提供便捷服務。依托市×黨建平臺、“四位一體”綜合信息平臺、黨建網以及社區微信公眾號等建立“智慧黨建平臺”，暢通聯系服務黨員群眾渠道，為黨組織和黨員提供通知公告、信息咨詢、網上學習交流、參與黨建活動和查詢等“一條龍”服務。
建立微信公眾號“心聯心”溝通服務平臺，向居民推送社區新聞、便民服務信息等，同時方便居民對社區工作建言獻策?！镣ㄟ^推出“陽光e家”公眾平臺，整合轄區資源，讓居民、商家及社區處在同一平臺的三點，居民及商戶只要通過手機關注我社區的公眾服務微信賬號，即可足不出戶提出服務需求及享受服務，從而實現零距離服務群眾、接受監督，真正把“微服務”融入到社區每個家庭中。
通過“陽光e家”這座“連心橋”，居民們更加融入到社區這個大家庭中，讓更多需要幫助的居民真正了解政策、學會靈活運用各項政策，在大家庭的幫助下改變現有的生活，并根據不同時期的工作重點和要求，用通知通告等形式來搭建溝通渠道，避免了居民辦事多次跑腿的現象。
建立“三級網絡黨組織微信”和“社區黨支部微信群”。三是搭建共享服務平臺，開展常態服務。由社區“大黨委”牽頭，充分利用社區、轄區機關事業單位、國有企業、“兩新”組織等各類黨組織陣地資源優勢，本著聯建聯管聯用原則，打造群眾廣泛參與、彰顯社區特色的共享服務平臺，為轄區黨員群眾以及非公企業、社會組織、農民工等流動黨員提供學習教育、政策咨詢、文化娛樂等各類服務。
三、突出一個“嚴”字，抓好基層黨組織書記培訓。
為進一步提升×區村(社區)、“兩新”黨組織黨建工作科學化、規范化水平，×區組織基層黨組織書記共×人，于9月×日至×日赴××大學進行了為期×天的學習培訓?！羺^從緊扣實際需要、創新培訓方式、嚴明培訓紀律入手，認真籌備，確保培訓工作取得實效。
一是緊扣實際需要，精選培訓內容。按照“××黨建計劃”鞏固提升年要求，緊扣“5個2”，圍繞增強基層黨組織整體功能設計課程。同時，征求社區和“兩新”黨組織黨務工作者的意見，并結合基層黨組織書記應具備的綜合素質和基層組織黨建工作新要求，經與××大學干部培訓中心多次溝通，不斷對培訓方案和課程安排進行調整完善，最終由區委常委、組織部長親自審定，最終確定了《推動從嚴治黨向基層延伸，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化》《社區工作實務及服務社區群眾工作技巧》《互聯網+與智慧社區建設》等精品課程，確保學員學有所獲。
二是創新培訓方式，確保學以致用。堅持“精煉、實用、有效”的原則，將學知識與學典型相結合，采取專題講座、現場觀摩、交流研討等形式，由××大學教授和省委黨校老師作專題講座，前往××社區、××社區、××集團和××集團實地參觀，并挑選黨工委副書記、社區和“兩新”黨組織書記代表交流發言，讓學員既能回歸課堂學理論，又能走近現場觀實景，還能結合所學談體會，有效拓寬了基層知識獲取的渠道，提升了基層黨組織書記的能力素質。
三是嚴明培訓紀律，增強培訓效果。此次培訓全程實行領隊負責制，按照單位分為××個組進行管理。出發前，領隊簽訂《培訓管理承諾書》;培訓中，強化紀律約束，嚴格請銷假和簽到制度，并要求每晚九點前匯報學員管理情況;培訓結束后，所有參訓學員結合學習內容和自身實際撰寫培訓心得。同時，通過周密緊湊的課程設置，白天進行課堂授課和現場觀摩，晚上開展分組或集中討論，使參訓學員真正融入課堂，實現自我管理，確保了培訓效果。
四、突出一個“細”字，助推基層黨建晉位升級。
××區為進一步強化基層黨建工作，培樹典型，大力實施“三大黨建示范化工程”，精心打造××特色黨建品牌，助推基層黨建晉位升級。
一是輻射帶動，實施社區黨建示范化工程。通過實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網絡、紅色愛心、紅色保障”為主要內容的“六大紅色工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，在全區選取××個黨建示范點進行重點打造，并將挖掘、總結、提煉出的有示范價值的黨建工作特色經驗通過黨建網、××組工、××日報、××日報等媒體進行宣傳報道，充分發揮示范點帶動效應。比如“黨旗下的鄰里情”“紅色套餐服務”“1369服務模式”等特色品牌被《××日報》宣傳報道;“菜單式服務”“愛心驛站”“流動居委會”“十五分鐘生活服務圈”等黨建特色服務品牌，受到居民群眾的普遍認可和好評。
二是示范引領，實施機關黨建示范化工程。通過實施“基層黨建規范化工程”“機關黨員隊伍建設工程”“機關黨建載體創新工程”，打造了機關黨建示范點××個，在全區機關黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”“在職黨員進社區”主題活動和“七個一”紅色系列活動，增強了機關黨員的先進意識和社會意識，發揮了模范帶頭作用。目前，全區機關先后開展各類活動×××場次，參與人數×××余人次，為群眾辦實事好事×××件。
三是樹立標桿，實施“兩新”黨建示范化工程。以“兩新”組織黨組織“星級創評、分類定級”工作為載體，按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產經營、企業文化、勞動關系、社會評價”六類19項指標，將全區“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，并對獲得三星級以上的“兩新”黨組織進行授牌和給予黨建活動經費獎勵，以此激勵全區“兩新”黨組織以先進為榜樣，開拓創新、團結奮進。
目前對全區“兩新”黨組織已評定出“五星級”黨組織×家，“四星級”黨組織×家和“三星級”黨組織×家。在這××家“兩新”黨組織的標桿效應下，××形成了先進帶后進、后進爭先進的工作格局，引領全區“兩新”黨建工作上臺階。
五、突出一個“實”字，強化黨員示范引領作用。
為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，通過在黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，牢記神圣職責，踐行履職承諾，接受群眾監督，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用，收到了良好效果。一是亮身份，增強黨員黨性意識。
結合疫情防控和創建全國文明城市工作，區委組織部為全區×余名黨員統一配發了新黨徽、安裝了“黨員中心戶”門牌，要求黨員在上班期間以及開展服務群眾、參加黨內重大活動和重要會議時，必須佩戴黨徽。工作八小時以外，提倡佩戴黨徽。各單位通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份。
如青島路二社區實行黨員掛牌上崗制度，把“亮身份”作為一項政治紀律和工作紀律來執行。各單位黨員圍繞工作實際和崗位特點明確了承諾，單位黨組織統一制作黨員承諾公示欄，將黨員的姓名、職務、崗位職責、承諾事項和監督電話等進行公開，接受黨員群眾監督。二是當先鋒，發揮示范引領作用。在機關，持續深化在職黨員進社區活動，要求黨員佩戴黨徽進社區開展服務，先后有×余名機關黨員到社區報到，主動認領志愿崗位×余個。
在社區，各基層黨組織創新載體，通過開展先鋒模范等評選活動，讓全體黨員學有榜樣、做有標準、趕有目標。如×社區通過召開黨員大會的形式，為×位黨員代表現場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義，時刻做到高標準、嚴要求。在“兩新”組織，在佩戴黨徽亮明身份的基礎上，引導“兩新”組織黨員到區開放式組織生活基地過組織生活，切實增強政治責任感和黨員意識。
三是重落實，確?；顒映B長效。印發了《關于在全區機關黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動的通知》，對活動目標意義、基本原則、主要內容、推進措施、有關要求進行明確，為活動開展提供了統一標準。區委組織部會同區紀委、區委督查局對×個鄉鎮(街道)和×個機關黨組織活動開展情況進行了抽查，并對督查結果進行了通報，確?；顒釉鷮嵱行?。
各級黨組織通過開展微型黨課、示范引領、固定黨日、開放式組織生活等形式，把活動延伸到每個支部，傳遞給每名黨員。如×將“亮身份、當先鋒”活動納入考核辦法，在黨員間營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍;×社區開展以“亮黨員身份、促先鋒意識”為主題的微型黨課活動，讓黨員通過學習教育，增強為民意識和服務意識。
第四季度，全區將圍繞年終黨建目標任務抓好黨建工作落實，持續規范開展主題黨日，落實好“三會一課”、民主評議黨員、四務公開等工作;落實“三張清單”和黨員積分制管理，探索建立“四方議事會”制度，推進共建共治共享;分類加強黨員教育管理，扎實抓好試點鄉鎮(街道)“兩委”換屆工作，同步抓好黨員發展、流動黨員、退役軍人黨員服務管理等工作。
【篇9】關于近三年黨建工作總結匯報
半年來，xx鎮黨委緊緊圍繞黨委換屆和“兩學一做”學習教育開展黨建工作，認真落實“三會一課”制度，認真落實村干部值班和例會制度，以黨建工作為統攬，開展全鎮各項工作，并取得了較好成效，現總結如下：
一、嚴格換屆紀律，*完成黨委換屆
在縣委召開鄉鎮黨委換屆動員會之后，xx鎮黨委于x月x日召開黨政聯席會，對黨委換屆工作進行安排部署，成立換屆領導小組，黨委書記親自任組長，對整個選舉過程親自督導。x月x日召開全鎮黨委換屆動員會，所有村主干參加會議，會上學習了xx鎮選舉案警示錄，黨委書記親自對換屆進行業務培訓并提出換屆要求。機關干部按班子成員包片，駐村干部包村的要求向各黨支部派駐換屆督導組分成7個督導組分趁21個選舉單位進行黨委換屆的業務指導和紀律督查。
在整個換屆選舉過程中我鎮發放換屆紀律“提醒卡”總計1800張，發放到每個參會黨員手中共計1043張(有746個黨員流動外出)，剩余卡片發放給非黨組長和部分群眾代表手中。層層簽訂承諾書，支部書記向鎮黨委簽訂承諾書，黨員向黨支部簽訂換屆承諾書。整個選舉過程中所有支部沒有發放會議工資，沒有下館子安排生活，沒有請客喝酒發煙等不良現象。鎮黨代會期間沒有發放任何紀念品。在整個換屆選舉期間，所有黨代表都是通過“兩推一選”的方式選舉產生，并嚴格按照時間要求進行了公示，從而是保證了換屆的程序合法、到位和風清氣正。
二、全員動員，認真搞好“兩學一做”學習教育
為了使“兩學一做”學習教育從關鍵少數向全體黨員延伸，鎮黨委在“兩學一做”動員會上要求各個支部要想盡一切辦法讓每個黨員都知曉并參與到“兩學一做”學習教育中來，對于行動不便黨員，采取送學上門;對于流動黨員通過建立黨建微信群并及時在群內上傳學習內容等方式讓每一個黨員都積極參與到學習教育中來。通過愛心慰問、黨員志愿服務等活動，發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，凝聚力量，傳遞社會正能量，特別是在x特大洪災中，廣大黨員沖鋒在前，積極投入到抗洪救災中，涌現了一大批先進典型事例，并得到了各界的廣泛好評。
三、日常工作常抓不懈
在搞好黨委換屆和“兩學一做”學習教育工作的同時，不忘對黨建日常工作的調度和管理，成立專門黨建工作組，分片負責對各個黨支部的工作進行督促指導，并通過督查及時下發督查通報來促進工作的推動，使黨建工作常態化，在全鎮黨員中形成“黨要管黨、從嚴治黨”的黨建工作格局。
下階段，將繼續以“兩學一做”學習教育為抓手，完善“三會一課”“一會五評”“四議兩公開”等黨內生活制度，讓廣大黨員進一步明白自己的黨員身份，用行動體現與普通群眾差別。
【篇10】關于近三年黨建工作總結匯報
黨的十九大以來，在省局黨委和市委的正確領導下，X黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以黨的政治建設為統領，以“黨員教育常態化、黨員形象旗幟化、黨務管理標準化、黨建稅收融合化、黨建工作信息化”為目標，緊緊結合稅收中心工作和稅務特點，全面落實新時代黨的建設總要求，不斷推進機關黨的建設高質量發展?，F將有關情況報告如下：
一、黨建工作主要情況
(一)突出政治引領，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
以“三會一課”為主要抓手，通過中心組學習、支部集中學習、“真學實做知行合一大課堂”微信群等形式，組織全體黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及列次全會精神、全國兩會精神以及習近平總書記關于xx自由貿易港建設和稅收工作的重要論述，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續鞏固拓展主題教育成果，引導稅務機關黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。十九大以來，共組織開展黨委理論學習中心組學習n次，專題學習研討X次，“真學實做知行合一大課堂”學習n次，主題黨日活動X次，專題黨課X次。
(二)聚焦固本強基，全面推動組織建設提質增效
在機關黨支部中持續開展“一支部一品牌”和“機關黨建示范點”創建活動，推進基層黨組織“六個標準化”建設，組織進行支部標準化規范化建設考核，督促各黨支部認真落實“三會一課”、主題黨日、談心談話等基本組織生活制度。運用“互聯網+”理念開發建設集黨務管理、組織生活、學習教育、互動交流等一體化的黨建工作信息管理平臺，引領黨支部建設標準化工作。
(三)深化黨建引領，助推各項工作全面發展
在減稅降費、組織收入、“放管服”改革、脫貧攻堅、疫情防控等重大任務中及時組建黨員突擊隊和黨員先鋒隊，積極發揮共青團員的“后備軍”力量，在各辦稅服務廳設立黨員示范崗，大力推動“青年文明號”創建，通過黨團帶動，引導和激勵全體稅務干部真抓實干、勇于克難，確保各項工作有力推進。
(四)嚴明黨內紀律，馳而不息強化作風建設
定期對機關各黨支部和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況進行監督檢查，開展談心談話，加強日常監督執紀，對黨員、干部的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題做到早提醒、早教育。針對當前黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話、走訪慰問活動，加強關懷幫扶和心理疏導工作，從思想、工作、生活上關心關愛黨員干部職工，激發黨員干部榮譽感、歸屬感和責任感。
二、存在的主要問題及原因分析
黨的十九大以來，我局黨建工作取得了一定成效，但還存在一些問題和不足，主要體現在：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入
一是班子集中學習的深度不夠。雖然黨委班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對這一思想的核心要義、理論精髓、豐富內涵領會還不深刻。二是工學矛盾突出。個別班子成員工作學習矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。三是學習形式相對呆板。學習主要還是采用中心組理公號“老秘帶你寫材料”整理論學習會的方式進行，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，缺乏深層次互動和交流，沒有很好的將理論學習與稅收重點工作和薄弱環節結合起來，理論聯系實際不深、不透。
(二)執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定不夠到位
一是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站的不高，看的不遠，工作上還有前松后緊、不夠深入扎實細致等問題。深入基層調研次數較少，調研力度不夠，存在“走馬觀花”的現象。二是責任擔當意識有待進一步增強。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付的心態，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺，對新常態下如何更好地開展工作主動研究不夠，措施方法不多，創新意識、進取意識不強。三是落實從嚴治黨主體責任仍有差距。雖然我局黨委對領導班子全面從嚴治黨責任進行了細化分解，但有的領導干部對“一崗雙責”認識不夠到位，對分管單位的黨風廉政建設重視不夠，或當甩手掌柜，或奉行好人主義，監督執紀不夠嚴格。
(三)對黨員干部教育管理不夠科學有效
一是黨員隊伍理論學習還有差距。在抓黨員隊伍政治理論學習上，雖然采取了一系列行之有效的創新方式助推學習理解，但還存在理論筆記記得不少、心得體會寫的不少，但學深悟透、融會貫通不夠，理論學習與工作實踐結合得不夠緊密。二是學習教育不系統不深入。個別黨支部在開展學習教育時存在簡單化、形式化的問題，如“三會一課”、主題黨日活動等形式單調，內容單一，沒有進行深入地交流和研討，黨員參與的積極性不夠高，針對性不夠強，效果欠佳。三是獎懲機制不夠健全。雖然形成了黨建工作監督、檢查、考評等一系列制度，但在獎優罰劣、鞭策激勵等方面還不完善，罰多獎少，激勵不夠，“你追我趕”抓黨建的氛圍營造得還不夠濃厚，影響了做好黨建工作的積極性和主動性。
(四)基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠全面
一是各基層黨組織黨建工作推進不夠平衡。市局機關有些黨支部黨建工作開展扎實、成效明顯、特點突出，但還有一些黨支部黨建工作被動、創新不夠、成效一般、黨組織戰斗力、凝聚力不夠強，未能煥發生機和活力。二是黨建工作缺乏亮點和特色。在抓黨建工作過程中，有些黨支部按文件要求落實的多、照規章制度執行的多，結合實際創新相對少，抓好新時代黨建工作思路不夠開闊、形式不夠新穎、特色不夠明顯，創新制度滯后于實際需求，一定程度上影響了黨建工作實效。三是落實黨建制度還夠不嚴格。在落實“三會一課”制度方面，有的支部堅持的不夠好，尤其在稅收工作任務較為繁重的時期，存在黨內活動不規范、走形式的問題，黨建工作和稅收業務工作融合程度還不夠。四是思想政治工作不深入。對干部職工的思想動態和工作生活狀態研判不夠，關注不夠，尤其是對受到處分處置、思想有波動、群眾有反映、生活有困難的黨員干部關懷和解決實際問題不夠，沒有經常性開展思想政治工作。
(五)黨務工作者隊伍的素質能力有待加強
一是專職黨務工作人員數量不足。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規定，機關專職黨務工作人員要占機關工作人員總數的1%至2%，當前我局專職黨務工作人員不僅數量不足，而且存在身兼數職的問題，工作任務繁重，抓黨建工作的時間精力無法保證，力不從心。二是黨務工作者的黨建業務能力有待進一步提高。一些支部書記雖然有抓黨建的強烈愿望，但缺乏相應的知識和方法，存在著“不會抓”、“抓不到點子上”的問題，成效不夠突出。三是個別黨支部書記擔當精神不強。在工作中不想、不敢、不會創造條件解決難題，遇到困難和問題，總是強調客觀因素、政策因素、體制因素，沒有認真深入地從主觀層面、從自身層面找原因，找差距，破解難題的能力有待進一步提升。
在黨建工作中出現以上問題，主要有以下幾個方面的原因：
一是對黨建工作的研究部署不夠深入。黨委班子雖然在思想上高度重視黨建工作，能在重點時段、關鍵環節上嚴抓狠抓，但還存在安排部署的多、面上指導的多，撲下身子抓的不夠，深入具體研究不夠，在抓黨建的深度、力度上還不夠到位。面對黨建工作的新任務、新要求，研究黨建工作還沒有做到全身心投入，存在工作任務來了就研究，其它時間學習研究不夠，對建立健全長效機制以及提高基層黨組織把方向、謀大局能力方面關注不夠。
二是思想不夠解放，開展批評與自我批評的自覺性不強。個別班子成員滿足于工作現狀或過多強調客觀因素，認為在工作中已經取得了一定的成績，保持現狀已經不錯了，思想觀念跟不上新的形勢發展需要，創新意識不足，在精益求精上有待進一步提高。有的班子成員之間還存有本位主義思想，工作協調配合不夠到位。缺少批評與自我批評的自覺性，有時看到了別人了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
三是考核機制不夠科學，激勵約束作用沒有充分發揮?？己酥笜嗽O置不夠合理，考核方式主要以查看臺賬、聽取匯報為主，對過程性監管考核較少，對黨建工作的質量和效果考核較少，考核結果難以拉開檔次，不能如實、明晰反映被考核單位的工作開展情況和成效?？己私Y果缺乏剛性轉化，沒有真正落實到職務晉升、干部使用、責任追究等關系干部切身利益的層面，對黨員干部起不到普遍激勵和約束懲戒的作用，未能形成“抓、促、改”的長效機制。
三、下一步改進措施
下一步，市局黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實全面從嚴治黨要求，深刻總結和反思黨建工作中存在的問題和原因，對照黨委全面從嚴治黨主體責任清單，認真落實黨建主體責任;創新方式方法，著力加強和改進黨的建設，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用;結合稅收工作中的突出矛盾和難點問題，研究制定推動黨建和業務深度融合、相互促進的有效措施，推動黨建發揮服務中心工作職能，促進稅收工作高質量發展;深化運用監督執紀“四種形態”，持之以恒正風肅紀，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為推進稅收事業現代化作貢獻。
【篇11】關于近三年黨建工作總結匯報
近3年以來，X黨支部在集團公司黨委的正確領導下，按照建設過硬黨支部的要求，始終把黨建工作擺在突出位置，認真貫徹落實上級各項工作部署，融入中心，服務大局，把黨建工作同安全生產相結合，同提高經濟效益相結合，同提高黨員干部和員工隊伍整體素質相結合，不斷增強黨建工作的針對性和實效性，為X高質量發展提供了思想、政治和組織保證。
一、突出工作重點，立足支部自身建設
一是注重思想建設。以打造學習型黨支部為目標。持續推進“兩學一做”學習教育、主題教育、中心組理論學習常態化、制度化。通過深入學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的有關內容，用理論武裝頭腦，進一步堅定了理想信念和政治立場，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，筑牢思想防線。班子成員的思想觀念、政治意識、責任意識、大局意識、創新意識和執政能力、執政水平不斷提高。二是注重民主決策。堅持民主集中制、黨組織生活會制度、廠務公開制度，嚴格執行“三重一大”決策制度，重大事項均提交支委會討論研究，堅持依法合規按程序作決策、辦事情，培育了“陽光、簡單、坦誠、和諧”的工作氛圍。三是注重組織建設。深入開展“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“黨員包?！钡然顒?，充分發揮黨員干部先鋒示范效應。深入實施“雙培”工程，以把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員為目標，加強入黨積極分子、發展對象培養和考核，按標準和規范要求做好預備黨員吸收和及時轉正工作，提高了發展黨員的質量，增強了黨員隊伍的活力和戰斗力。加強人才隊伍建設，注重管理、技術、技能人才培養成長。舉辦了“打造卓越執行力團隊”全員培訓，增強了企業凝聚力、員工執行力。四是注重標準化建設。突出“過硬黨支部”建設，發揮“陣地”效應。圍繞“六個過硬”基本要求，以“強堡壘”“樹旗幟”為抓手，圍繞中心、亮明標準、豎起靶向，健全完善規章制度，加大基礎保障力度，推進黨支部工作標準化，切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,獲得X集團首批“百個過硬黨支部”榮譽稱號。
二、注重思想引領，抓好形勢任務教育
始終把形勢任務教育作為破難題、促發展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。先后開展了“責任擔當奉獻”、“三新”、“三觀”、“明責聚力升級”“凝心聚力責任擔當”等形勢任務教育活動；結合“大學習、大調研、大改進”實踐活動，深入開展“創新思維、境界提升”系列活動，聚焦“五個矛盾”，聯系實際組織“擺、查、改”；針對安全嚴峻形勢，組織開展“安全第一、生命至上”大討論和反事故、除隱患活動；開展“學哲學、正三觀、促三提”培訓學習、讀書研討、紅色教育、形勢開講10分鐘等活動，將形勢任務教育和專項活動激發出的動力、合力、活力引導到工作中。期間舉辦各類演講比賽X場、征集征文、演講稿件X篇、組織專題培訓X期，撰寫各類學習體會X篇。
【篇12】關于近三年黨建工作總結匯報
今年以來，公司黨委繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，堅持黨對企業的領導，努力提高黨組織把方向、謀大局、定政策、促發展的能力，緊緊圍繞中心工作，承擔起引領中國XX產業發展，為世界提供最優質的XX設備和XXXX的歷史使命。
一是教育宣傳守初心。通過開展革命傳統教育、形勢任務教育、先進典型教育和警示教育等，聚焦解決思想根子問題，增強學習教育針對性、實效性，教育廣大干部職工立足崗位，守住初心。開展黨員春訓活動，培訓實現線上線下全覆蓋，31個黨組織全員參加了輪訓，參訓率達100%;依托“互聯網+”平臺，“學習強國”成為“掌中寶”，黨員覆蓋率達到了100%;開展“悟初心，讀原著”主題學習活動;依托紅色教育基地學習紅色文化傳承;選樹、挖掘和宣傳企業內部各類先進典型;圍繞“慶祝建國70周年”主題，開展知識競賽、主題征文、書畫攝影比賽;在浙江日報、中國通用機械報等多家媒體宣傳報道50余篇次;XX展示館提升改造完畢，黨建宣傳片《XXXX XXXX》制作完成。
二是激勵干部擔使命。激勵干部人才敢擔當有作為，繼續做好人才梯隊建設，舉辦第三期氣體后備干部培訓班，為氣體子公司及氣體區域中心建設提供人才儲備;全面推進干部信息管理平臺，以OA-SAP平臺為依托，構建干部信息系統，擬定管理層編制;積極開展技術管理的內外部培訓，以及專業化技術培訓，有效地提升干部職工綜合能力;深入推進崗位標準化工作，實現公司人力資源管理標準化、信息化;成立XX青年知識分子聯合會，肩負搭建XX與信息前沿橋梁的重要任務，致力于公司創新與改革。
三是對標檢視找差距。重新制定的年度黨建目標責任制考核細則，進一步將黨建工作與企業中心工作緊密結合起來，充分運用各項考評結果，規范、科學、客觀考核公司工作實效，強化考核結果運用，真正做到以黨建為龍頭，引領企業高質量發展。進一步優化干部述職述廉測評方式，實現電子化，對考核結果作全面分析，幫助干部成長，穩定干部隊伍。以組織工作若干薄弱環節集中整治、市委巡視為契機，持續開展對標檢視活動，對照標桿企業，結合實際情況，認真查找薄弱環節，開拓思維模式，明確努力方向，進一步提升企業核心競爭力和自身軟價值。
四是自查自糾抓落實。對出國境管理工作做自查，逐條認真梳理應備案人員信息。做到“應備盡備”，“應交盡交”，“應審盡審”，“應處盡處”;開展干部人事檔案審核工作，提高干部人事檔案管理的科學化水平，為選好用好管好干部提供有力保障，進一步推動公司的精細化管理進程;修訂《股份公司干部管理辦法》、《因私出國境管理辦法》等多項黨建制度;黨委中心理論組成員設立重點調研課題，定期開展總結調研，調研選題以解決問題為目標，結合上一年度民主生活會意見，通過詳盡的案例與數據，深入剖析情況，結合自身工作中的重難點問題，充分研討后付諸落實。
【篇13】關于近三年黨建工作總結匯報
院黨委會一年多來，在上級黨委的領導下，我們以持續共產黨員先進性教育為契機，以構建人民滿意醫院為目標，以開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動為重點，著力解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，不斷推動了醫療業務工作和黨建工作的深入開展。我們的主要做法是：
一、強化職責，周密部署，確保先教活動扎實推進。
一是堅持把學習理論貫穿于教育活動的全過程。在學習教育中，我們始終堅持把全面領會、正確把握中央文件精神同通讀規定的學習篇目結合起來，堅持集中學習同個人自學結合起來，組織黨員反復學習、深刻領會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章的精神實質及基本要求。透過學習討論、舉辦專題報告會、重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員干部理論上有了新收獲，思想上有了新提高，黨性上有了新增強，政治上有了新進步。
二是采取有力措施廣泛征求群眾意見。為找準找出廣大黨員和黨組織在近幾年來在理想信念、宗旨、工作作以及紀律等方面存在的問題，我們透過設置征求意見箱、召開各類別的征求意見座談會、印發征求意見表等形式廣泛征求群眾意見，共收到反映存在黨性、黨風、行風和工作等方面的意見11條，建設25條。還組織黨員認真檢查自己存在的問題及深刻剖析存在問題的根源。透過召開民主生活會的活動，開展批評和自我批評，溝通了思想，交流了看法，增進了黨員隊伍的團結。
三是抓準存在的突出問題，制定整改措施。和整改方案，針對我院少數黨員同志存在工作職責心不強、服務意識差、辦事推諉等不良現象，組織黨員認真制定個人的整改措施。針對黨委班子及支部班子存在的問題和不足，制定了黨委班子及各支部班子整改方案和整改工作臺帳。
在這次先進性教育活動中，醫院黨委書記、院長，充分認識先教活動的重要性，強化職責意識，以身作則，狠抓活動的各項工作，堅持以“三個代表”重要思想和中央精神為指導，精心組織，周密部署，嚴把質量關，從而保證了我院先進性教育活動始終按照市委的要求有序推進，到達了預期目的。市衛生局先教辦、市先教辦和自治區先教辦領導先后親臨我院檢查指導先教活動，并給予高度評價。
二、突出重點，狠抓落實，黨建工作取得明顯成效。
一是加強黨的組織建設。去年年初，在市委組織部的具體指導下，按照《黨章》和基層黨組織選舉工作暫行條例的有關規定，透過召開黨員大會，選舉產生了我院第一屆黨委會和紀律檢查委員會。并根據醫院實際，重新調整黨支部及所轄科室，新設置了行政一支部等七個黨支部，于7月選舉產生了支部委員會的領導班子，為加快醫院發展和全面落實黨建目標管理工作帶給了堅強的組織保證。
